Суббота, 11.05.2024, 23:30 | Приветствую Вас Гость

На сайте

Главная » 2013 » Сентябрь » 26 » ІТ-сфера чаще всего становится оптимальной для людей с аутизмом.
04:18
ІТ-сфера чаще всего становится оптимальной для людей с аутизмом.
Немецкая компания SAP, специализацией которой является разработка программного обеспечения, объявила о том, что наймет на работу несколько сотен людей с диагнозом аутизм. Представитель компании заявил, что решение о приеме на работу около полутысячи людей с расстройствам аутистического спектра обусловлено тем, что, как показывает практика, у аутистов другой способ мышления. Кроме того, аутизму обычно сопутствует высокий уровень интеллекта и ряд навыков, которые отсутствуют у людей без подобного расстройства. 



Компания SAP убедилась в эффективности работы аутистов после того, как шесть человек с этим расстройством начали работать в подразделении фирмы в Индии.

Менеджер по персоналу компании Луиза Дельгадо отмечает, что уже к 2020 году в компании планируется обеспечить рабочими местами около 650 аутистов - приблизительно 1% от общего числа сотрудников. Уже в этом году планируется начать нанимать сотрудников с РАС в представительствах фирмы в Германии, а также Канаде и США. Рекрутинг будет осуществляться при поддержке специалистов из Дании, которые имеют опыт найма сотрудников с аутизмом для работы в крупных компаниях.

По мнению аналитиков, именно ІТ-сфера чаще всего становится оптимальной для людей с аутизмом. Напомним, аутизм преимущественно выражается в отсутствии стремления к социальному взаимодействию, такие люди обладают крайне слабыми навыками социального общения с себе подобными, что сочетается с усиленным вниманием и обостренной способностью к сенсорному восприятию. 
Просмотров: 340 | Добавил: 86Dante86 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
Скачать [0]
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Реклама
Показы
Реклама
Счетчик
Статистика